Évaluation

evaluation

L’évaluation des compétences des employés permet à une entreprise de préparer les perspectives de carrière au sein de son organisation, de définir des promotions, d’accompagner les employés débutant et d’identifier ses meilleures ressources.

 

 

 

L’évaluation se fait souvent annuellement dans les entreprises de toutes tailles et conduit à:

  • la reconnaissance des performances,
  • identifier des perspectives d’évolution de carrière,
  • définir des plans de formation des employés,
  • préciser les modalités de rémunérations des employés.


Groupe Collegia propose ses services dans le processus d’évaluation des compétences du personnel de votre organisation selon les fonctions et les tâches professionnelles propres à votre entreprise.

Le choix des compétences à évaluer dépend principalement des enjeux et se concentre tantôt sur les activités principales des fonctions visées, afin par exemple de déterminer des niveaux de compétences, tantôt sur des activités périphériques pour reconnaître les compétences disponibles et envisager des mobilités par exemple. ​La compétence s’exprime à travers une série de performances observables et évaluables selon des critères adaptés à votre réalité.   Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons répondre à vos besoins tout en respectant vos contraintes.